LYCEE INTERNATIONAL ALEXANDRE DUMAS

LE RECRUTEMENT AU LIAD

Le Lycée International Alexandre Dumas ou LIAD regroupe un lycée/collège à Alger et trois annexes situées à Oran, Annaba et l’EPIAD à Alger.

C’est un établissement à gestion directe du réseau AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger. Des informations plus complètes sont disponibles sur le site www.aefe.fr et sur le site du LIAD : https://www.liad-alger.fr/

Les profils des postes d’enseignants

L’enseignant expatrié doit être obligatoirement titulaire du Ministère de l’Éducation Nationale depuis au moins trois ans.

Il est recruté en France et est détaché par le M.E.N. auprès de l’A.E.F.E. qui le rémunère.

Le contrat est de trois ans,renouvelable par reconduction expresse pour deux périodes d’un an.

Tous les personnels expatriés disposent d’une lettre de mission qui accompagne leur contrat.

Cette lettre précise notamment les actions qui concourent, sous l’autorité de l’ambassadeur, à la politique culturelle et de coopération de la France dans le pays de résidence au service du ministère de l’éducation nationale dont relève le candidat (B.O.)».

La liste des postes d’expatriés à pourvoir au 1er septembre de l’année suivante est publiéesur le site de l’AEFE la première quinzaine de septembre.

Les professeurs résidents sont titulaires de l’Éducation nationale ayant exercé au moins deux ans en qualité de titulaire en France.

Ils sont recrutés par la directrice de l’AEFE sur proposition des chefs d’établissement après avis des commissions consultatives paritaires locales (CCPLA).

Si l’administration d’origine accorde le détachement, l’agent est alors détaché auprès de l’AEFE qui le rémunère, généralement pour unepériode de trois ans renouvelable.

Sont considérés comme personnels résidents les fonctionnaires présents depuis trois mois au moins dans le pays concerné ou suivant leur conjoint ou partenaire d’un PACS.

Aussi une mise en disponibilité ainsi qu’un contrat de droit local de trois mois, signé avec l’établissement scolaire, sont-ils souvent mis en œuvre avant la signature effective du contrat de résident avec l’AEFE (recrutement dit « différé » pour les agents qui étaient en fonction en dehors du pays de recrutementet pour qui est donc nécessaire une période de « résidentialisation »).

Les postes de résidents sont essentiellement des postes d’enseignants du premier et du second degrés.

Dans quelques rares cas, il peut s’agir de postes administratifs ou de vie scolaire.

Les recrutés locaux peuvent être de nationalité française ou étrangère, titulaires ou non titulaires, et occupent des postes divers : enseignants, emplois administratifs, postes de personnels ouvriers et de services.

En cas d'absence de professeurs, le remplacement est assuré par des enseignants en contrat local à durée déterminée.


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